Пункт исключен с 31 августа года - постановление Правительства Ленинградской области от 27 июля года N Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области утверждается приказом органа государственной власти Ленинградской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 8. Пункт дополнительно включен с 27 декабря года постановлением Правительства Ленинградской области от 21 декабря года N 5. Размеры и порядок установления компенсационных выплат 5. Компенсационные выплаты устанавливаются приказом по учреждению в рублях или в процентном отношении к должностному окладу окладу, ставке заработной платы для педагогических работников работников. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября года N "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" работникам учреждений может устанавливаться надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Вход на сайт

Пункт исключен с 31 августа года - постановление Правительства Ленинградской области от 27 июля года N Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области утверждается приказом органа государственной власти Ленинградской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 8.

Пункт дополнительно включен с 27 декабря года постановлением Правительства Ленинградской области от 21 декабря года N 5. Размеры и порядок установления компенсационных выплат 5. Компенсационные выплаты устанавливаются приказом по учреждению в рублях или в процентном отношении к должностному окладу окладу, ставке заработной платы для педагогических работников работников.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября года N "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" работникам учреждений может устанавливаться надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу тарифной ставке за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 процентов. Абзац в редакции, введенной в действие с 31 августа года постановлением Правительства Ленинградской области от 27 июля года N Повышение оплаты труда за работу с вредными и или опасными условиями труда и иными особыми условиями труда осуществляется пропорционально отработанному времени в таких условиях труда.

Конкретные размеры повышений определяются по результатам проведенной в установленном порядке специальной оценки условий труда на них и утверждаются приказами соответствующих учреждений с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором.

Абзац в редакции, введенной в действие с 27 декабря года постановлением Правительства Ленинградской области от 21 декабря года N По результатам специальной оценки условий труда приказом по учреждению утверждается перечень профессий и должностей работников учреждения, которым устанавливается повышение оплаты труда за работу с вредными и или опасными условиями труда и иными особыми условиями труда с указанием размера повышения.

Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, осуществление указанной выплаты не производится. Пункт в редакции, введенной в действие с 27 декабря года постановлением Правительства Ленинградской области от 21 декабря года N Размеры компенсационных выплат работникам учреждений образования, занятых на работах с особыми условиями труда, приведен в разделе 6 приложения 5 к настоящему Положению.

Размеры компенсационных выплат и перечень видов работ, при выполнении которых производятся компенсационные выплаты работникам учреждений образования за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, приведены в разделе 7 приложения 5 к настоящему Положению. Размеры повышений оплаты труда за работу с опасными и иными особыми условиями труда и перечень учреждений здравоохранения, подразделений и должностей, работа в которых дает право на выплату данной компенсационной выплаты, приведены в разделе 2 приложения 7 к настоящему Положению.

Перечень учреждений социального обслуживания, работа в которых дает право на повышение оплаты труда за работу с опасными условиями труда и иными особыми условиями труда, приведен в разделе 2 приложения 8 к настоящему Положению.

Работникам учреждений - лесничеств устанавливается повышенная оплата за работу с особыми условиями труда в пожароопасный период пропорционально отработанному времени в условиях пожарной опасности в размере до 20 процентов от должностного оклада. Конкретный размер доплаты зависит от класса пожарной опасности в лесах. Перечень должностей указанных работников приведен в разделе 4 приложения 10 к настоящему Положению. Размеры повышения оплаты труда за работу с тяжелыми, вредными и или опасными условиями труда работников учреждений в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах приведены в разделе 3 приложения 11 к настоящему Положению.

Работникам учреждений культуры, непосредственно занятым обслуживанием слепых в клубах и библиотеках, устанавливается повышенная оплата труда за работу с особыми условиями труда в размере до 15 процентов от должностного оклада. Доплата за совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы устанавливается в соответствии с трудовым законодательством.

Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере: медицинским работникам, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи; выездному персоналу и работникам связи станций отделений скорой медицинской помощи; выездному персоналу отделений плановой и экстренной консультативной помощи; работникам оперативно-выездного состава, осуществляющим действия по ликвидации чрезвычайных ситуаций, проведению аварийно-спасательных работ и тушению пожаров, - 80 процентов должностного оклада оклада, ставки заработной платы , рассчитанного за час работы; Абзац в редакции, введенной в действие с 31 августа года постановлением Правительства Ленинградской области от 27 июля года N Размеры повышенной оплаты труда за работу в ночное время работникам включаются в трудовой договор.

Ночным считается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часов следующего дня. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в размере одинарной части должностного оклада оклада, ставки заработной платы для педагогических работников за день или час работы сверх должностного оклада оклада, ставки заработной платы для педагогических работников , если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада оклада, ставки заработной платы для педагогических работников за день или час работы сверх должностного оклада оклада, ставки заработной платы для педагогических работников , если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям непрерывно действующие организации , работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Повышенная оплата за сверхурочную работу осуществляется в пределах установленного учреждению фонда оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством.

Виды, размеры и порядок установления стимулирующих выплат 6. Работникам подведомственных учреждений устанавливаются стимулирующие выплаты с учетом следующего перечня: за интенсивность и высокие результаты работы в том числе педагогическим работникам образовательных учреждений за заведование кабинетом, учебной мастерской, лабораторией или учебно-опытным участком при наличии материальной ответственности , за качество выполняемых работ, за стаж непрерывной работы стаж работы в учреждении, в отрасли , за выслугу лет, премиальные выплаты по итогам работы, персональные надбавки.

Выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с приказом по учреждению об утверждении положения об оплате и стимулировании труда работников учреждения. Конкретный перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, приказами по учреждению в пределах фонда оплаты труда.

Максимальный размер выплат стимулирующего характера не ограничен. При определении размеров выплат стимулирующего характера должно учитываться: успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде; инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса; участие в выполнении особо важных работ и мероприятий.

При наличии оснований, в целях поощрения работников за выполненную работу им выплачиваются следующие премиальные выплаты: по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год ; за выполнение особо важных и срочных работ. Период, за который выплачивается премия, конкретизируется в положении об оплате и стимулировании труда работников учреждения.

При этом могут быть введены несколько премий за разные периоды работы. Например, по итогам работы за квартал и премия по итогам работы за год. Премия начисляется за фактически отработанное время. За период нахождения работников в различных видах оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков, а также за период временной нетрудоспособности премия не начисляется. Экономия фонда оплаты труда может быть направлена на осуществление стимулирующих выплат, а также на оказание материальной помощи.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения в соответствии с положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения на основании письменного заявления работника.

Заместителям руководителя и главным бухгалтерам учреждения устанавливаются и выплачиваются стимулирующие выплаты, предусмотренные настоящим разделом, в порядке, установленном коллективным договором, локальным актом учреждения. Пункт в редакции, введенной в действие с 31 августа года постановлением Правительства Ленинградской области от 27 июля года N Порядок осуществления указанных выплат регламентируется Положением о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений, утвержденным приказом уполномоченного органа.

Размеры и порядок установления персональных надбавок к должностным окладам окладам, ставкам заработной платы для педагогических работников : 6. Дополнительные выплаты за наличие ученой степени по профилю деятельности доктора наук или кандидата наук, ученого звания профессора или доцента устанавливаются работникам институтов факультетов, курсов повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими соответствующие вопросы для аналогичных государственных учреждений, финансируемых из федерального бюджета.

В таком же порядке устанавливаются повышающие коэффициенты за выполнение обязанностей по должностям: декан, заместитель декана, заведующий кафедрой.

На наш взгляд, первое нецелесообразно, поскольку права и ответственность руководителя подразделения уместно изложить в его ДИ. Второе же представляется некорректным, поскольку реализация права определяется волей субъекта и если речь идет о подразделении в целом, то должен быть определен механизм формирования и выражения этой коллективной воли, а если речь идет о совокупности отдельных работников подразделения, то, как правило, далеко не все из них на деле обладают одинаковыми правами; кроме того, работник, как правило, несет персональную ответственность, а потому состав его должностных обязанностей и прав так же должен быть определен персонально.

Штатное заместительство как форма замещения руководителя

N "Об информационном взаимодействии при ведении государственного кадастра недвижимости" в орган кадастрового учета копий принятых Министерством решений, в связи с которыми требуется внесение изменений в сведения государственного кадастра недвижимости об объекте недвижимости, а также иных документов, содержащих сведения, необходимые для внесения в государственный кадастр недвижимости, в пределах своей компетенции. N "Об информационном взаимодействии при ведении государственного кадастра недвижимости" в орган кадастрового учета сведений о лесах. В сфере обращения с отходами: - осуществление государственного надзора в области обращения с отходами на объектах хозяйственной и иной деятельности, подлежащих региональному государственному экологическому надзору; - ведение регионального кадастра отходов. В сфере экологической экспертизы: - организация и проведение государственной экологической экспертизы объектов регионального уровня; - контроль за соблюдением законодательства об экологической экспертизе при осуществлении хозяйственной и иной деятельности на объектах, подлежащих региональному государственному экологическому надзору; - информирование населения о намечаемых и проводимых экологических экспертизах и об их результатах; - делегирование экспертов для участия в качестве наблюдателей в заседаниях экспертных комиссий государственной экологической экспертизы объектов экологической экспертизы в случае реализации этих объектов на территории области и в случае возможного воздействия на окружающую среду в пределах территории области хозяйственной и иной деятельности, намечаемой другим субъектом Российской Федерации. В сфере водоснабжения и водоотведения: - осуществление государственного экологического надзора за сбросом сточных вод через централизованную систему водоотведения; - согласование планов снижения сбросов загрязняющих веществ, иных веществ и микроорганизмов в поверхностные водные объекты, подземные водные объекты и на водосборные площади. Структурные подразделения.

оплата труда за замещение

К данной категории работников можно отнести заместителей руководителя организации либо заместителей руководителя структурного подразделения организации. В должностных инструкциях таких работников, как правило, указывается, что они замещают исполняют обязанности своих руководителей в период их отсутствия по болезни, нахождения в трудовом отпуске и т. Так, в п.

ГДЕ НОВЫЕ ВОДОЗАБОРНЫЕ УЗЛЫ ПОЯВЯТСЯ УЖЕ В ЭТОМ ГОДУ?

Обране Один за всех, или Выполнение дополнительных обязанностей Работник в отпуске или в командировке, болеет или временно отсутствует по другим уважительным причинам. В такой ситуации закономерно возникают вопросы, касающиеся порядка оформления трудовых отношений с работником, которому поручают выполнять работу временно отсутствующего работника, и оплаты выполнения им дополнительных обязанностей. В данной статье мы рассмотрим, как эти вопросы решаются на предприятиях негосударственной формы собственности.

Полезное видео:

Информация

Типы менеджеров, которых нельзя мотивировать стандартно Что представляют собой полномочия руководителя организации Полномочия являются ограниченным правом и ответственностью применять ресурсы компании, осуществлять принятие решений, делать распоряжения и производить другие управленческие мероприятия в компании. Всего компания продает более наименований товаров, рекламу которых мы ежедневно видим по телевизору. И нет никакой взаимосвязи с лицом, находящимся на данной должности в этот момент. Если сотрудник переходит на другую должность, то он приобретает полномочия новой должности, утрачивая возможности предыдущей. Хотя следует понимать, что полномочия реализуются не должностью, а человеком, находящимся на этой должности, в связи с чем и говорят, что ими наделяется конкретное лицо. Объем полномочий конкретного уровня управления зависит от нескольких факторов.

Управление жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства

Оценка осуществлялась по балльной системе по следующим направлениям:1 бюджетное планирование;2 исполнение бюджета;3 прозрачность бюджетного процесса;4 реализация указов Президента Российской Федерации;5 соблюдение бюджетного законодательства. А вот бесплатного высшего образования никто не гарантирует. Количество бесплатных мест в престижных вузах России невелико и с каждым годом сокращается. Качество образования тоже порой вызывает много вопросов. Но даже если ваш ребенок… Министерством финансов в книжные фонды библиотек были переданы книгоиздания Тувинского книжного издательства 29 августа В соответствии с Распоряжением Правительства Республики Тыва от 22 июня г. Министерством финансов Республики Тыва в книжные фонды библиотек с. Арыг-Бажы Улуг-Хемского, с. Межегей Тандынского кожуунов были переданы книгоиздания Тувинского книжного издательства, за счет чего хотя и незначительно, но фонды библиотек пополнились литературой на русском и тувинском языках, выпущенных Тувинским книжным издательством. Праздник отмечают 22 августа, он призван укрепить и популяризовать среди населения один из главных символов обновленного Российского государства — государственный триколор. Российский триколор — символ единства, достоинства, трудолюбия и выдержки России!

Особенности замещения руководителя организации (структурного подразделения) Как правило, достаточной для замены квалификацией обладает только 1) руководство и управление определенным направлением . 1 и 2), в т.ч. сравним должности заместителя начальника ПЭО (т.е.

Способы временной замены руководителя организации структурного подразделения и ее оплаты Штатное замещение Правовое регулирование: ч. В чем заключается: выполнение заместителем его обычных должностных обязанностей по основной трудовой функции работе. Согласно части восьмой п. То есть выполнение обязанностей руководителя при его отсутствии является неотъемлемой частью основных трудовых обязанностей заместителя, которые изначально учитываются при оплате его труда которая, как правило, производна от оплаты труда руководителя. Вследствие того, что замещение руководителя на период его временного отсутствия входит в содержание трудовой функции штатных заместителей, то доплата им за выполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя организации, структурного подразделения не полагается то есть юридически нет дополнительной работы как таковой. Это подтверждается рядом норм законодательства, в частности: - подп. В данном подпункте указано, что при временном заместительстве отсутствующего работника замещающему работнику за исключением штатного заместителя оплата труда производится исходя из тарифной ставки оклада по должности замещаемого работника. То есть при замещении руководителя организации, структурного подразделения штатный заместитель не освобождается от своей основной работы, и оплата его труда производится по данной основной работе что подтверждает, что замещение руководителя — это часть его должностных обязанностей трудовой функции заместителя.

Методология оплаты труда 1. Размеры доплат за совмещение должностей расширение зоны обслуживания или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником. В случае нахождения начальника отдела в очередном трудовом отпуске его обязанности исполняет инспектор. В организации отказываются оплачивать инспектору доплату за замещение временно отсутствующего начальника отдела, мотивируя отсутствием средств по соответствующей специфике. Правомерны ли данные действия, так как исполнение обязанностей вменены приказом о предоставлении отпуска? Согласно ст.

В случае нахождения начальника отдела в очередном трудовом отпуске его доплату за замещение временно отсутствующего начальника отдела, числе и заместителями, по вакантной должности руководителя оплата 3. т .к. в РК не приняты документы, регулирующие данную сферу.

Афанасьева, Albina. Afanaseva tatar. Обсерватория-Зуфарова Гузель Габитовна Вопрос: 1. В штате имеются должности учителя, воспитателя и т. В перечень основного персонала для определения размера должн. Ответ: 1. Перечень основного персонала, доведенный до Вас приказом Минздрава Республики Татарстан от Необходимо ли учитывать данные надбавки при расчете должностного оклада руководителя? При формировании должностного оклада руководителя учреждения необходимо руководствоваться п. ПКМ РТ от

Информация, размещенная на ряде сайтов сети Интернет, признана запрещенной к распространению Июнь 21, Советским районным судом г. Улан-Удэ 07 июня года удовлетворены исковые требования прокурора Советского района г. Улан-Удэ о признании информации, размещенной на сайте в сети Интернет, запрещенной к распространению. В ходе проведенной прокуратурой района проверки выявлены факты рекламы продажи дипломов без получения среднего профессионального и высшего образования, дипломов с ученой степенью, аттестатов за 9 и 11 классы нового и старого образцов, свидетельств ЕГЭ. Указанная реклама побуждает приобретать документы об образовании без должной процедуры обучения, способствует искажению морально-нравственного сознания общества. Решение суда незамедлительно направлено в Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций для включения сайта в единый реестр сетевых адресов, содержащих информацию, запрещенную на территории Российской Федерации. Прокуратура выявила нарушения мер пожарной безопасности в населенных пунктах Бичурского района Июнь 21, Прокуратурой Бичурского района проведена проверка исполнения администрациями сельских поселений федерального законодательства об обеспечении первичных мер пожарной безопасности в населенных пунктах района. Кроме того, источник водоснабжения находился на начало пожароопасного периода в нерабочем состоянии, чем нарушена обязанность по обеспечению условий для забора воды в любое время года.