Цитата mariya пишет: Таким образом, трудоустраивая гражданина Беларуси, российский работодатель имеет полное право принять его белорусскую трудовую книжку и внести в нее все необходимые записи. Не согласна. Аналогичная ситуация только с ТК гражданина Украины комментировалась в Письме Управления правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости от 15 июня г. Гражданка Украины, имеющая разрешение на временное проживание на территории субъекта Российской Федерации - г. Москвы, при оформлении трудовых отношений предъявила работодателю юридическое лицо РФ трудовую книжку на украинском языке. Нужно ли продолжать делать записи о работе на территории РФ в трудовую книжку украинского образца на русском языке, или необходимо завести новую трудовую книжку по форме, утвержденной Правительством РФ, с внесением в нее записи об общем непрерывном трудовом стаже работника на территории Украины?

Трудовые книжки белорусского гражданина

Из высказываний на фокус-группах: Любой порядочный человек, наверное, который хочет ребенку дать образование, ищет работу, чтобы обеспечивать своего ребенка. Я из-за этого здесь. А если бы осталась там, была бы свобода, страха не было бы, но Например, мои дети до сих пор рвутся домой, потому что они там себя чувствуют хорошо. Но жить хотят здесь… После войны, после землетрясения, там ни света, ни газа в Армении, очень тяжело конечно было с тремя детьми, тем более все - 6, 4 и 2 годика.

Предложили …мужу сразу здесь работу, он в автосервисе мастером был. Доступ детей мигрантов к образованию Образовательная сфера в целом — одна из самых благополучных с точки зрения равенства возможностей российских детей и детей-мигрантов, особенно в части доступности в целом школьного образования. Тем не менее, существует ряд факторов, не позволяющих считать ситуацию полностью беспроблемной.

Рассмотрим последовательно три ступени образования в России — дошкольное, школьное и профессиональное. Временная или постоянная у ребенка регистрация — по закону, абсолютно неважно. Из интервью с мигрантами: В садик — мы на очереди стояли, наравне со всеми, потом подошла наша очередь, мы даже не заметили, как быстро, нам позвонили. Он вот как родился, так я встала в очередь, меня поставили, без проблем, хотя у меня была временная регистрация на тот момент. А сейчас позвонили, что очередь подошла.

В садик младшего, когда не было таких особенных очередей, я как-то тоже, мне повезло, я пошла к заведующей, спросила, таких, как мы, принимаете, на каких условиях? Тогда еще, мы, приезжие, платили три с чем то, не граждане.

Граждане платили семьсот с чем-то, а не граждане три с чем-то. По закону. Это было на законных основаниях. Не вопрос, я все прекрасно понимаю. Получилось, что он спокойно поступил в детский сад, и через два месяца мы стали платить столько же, сколько и россияне.

Восемьсот, короче рублей. И все. Причина такого положения связана как с отсутствием мест в детских садах, от которой в равной степени страдают и российские дошкольники, так и с недостатком информации о самой процедуре постановки детей в очередь, с отсутствием у мигрантов средств для оплаты сада, со сложностями сбора документов на детей, включая необходимость наличия регистрации у родителей и требование покупки специального медицинского полиса, без которого ребенок не сможет пройти диспансеризацию, и в сад его не возьмут около четверти мигрантов, живущих в России с детьми дошкольного возраста, хотели бы отдать своих детей в сады, но не могут их туда устроить по разным причинам.

Из высказываний на фокус-группах: Я пыталась в детский сад , сказали, что очередь там. Мне не сказали, что я не имею права в нее вставать, но сказали, что это очень долгая очередь, может, через три года только подойдет. А через три года нам уже 6 лет будет, уже в школу надо идти, поздно в сад.

Я буду сидеть с ребенком, пока есть возможность, пока муж работает. Я работала уборщицей в детской поликлинике, поэтому диспансеризацию мне для ребенка бесплатно сделали, но все равно пришлось купить полис ребенку за 5,5 тыс. Посещение детских дошкольных учреждений не обязательно даже полного дня признано в России необходимой ступенью для полноценной подготовки российских детей к школе.

Из интервью с мигрантами: У старшей, да, есть некоторые проблемы с русским языком , потому что языковой барьер у нее — она в сад не ходила, дома не разговаривала на русском. А у младшего проблем нет, он в садике учит, говорит. Доступность школьного образования Официально равный доступ к школьному образованию в России имеют все дети школьного возраста, проживающие и пребывающие на территории РФ.

При приеме детей в школу требуется предъявить только свидетельство о рождении ребенка, паспорт одного из родителей и медицинскую карту с результатами пройденной диспансеризации и вакцинации соответственно возрасту ребенка. Правовой статус родителей и наличие или отсутствие регистрации никак не должны влиять на прием детей в школу. Из интервью с мигрантами: Когда в первый класс шли, то пропустили срок подачи документов — не знали, что надо 1го апреля, а мы пришли в июне, и все места были заняты, но нам дали адрес школы чуть подальше, там нас взяли нормально, там были еще места.

В школу нетрудно было попасть. Ну, ребенок, он и ребенок, он учится - учится, не учится - получает. Равное, все равное. Я сама здесь в 8м классе в школу поступала. С меня попросили документы: я в 7м классе училась в Хороге, Таджикистане, и попросили, чтоб я документы оттуда перевезла сюда. И с этими документами меня приняли.

С языком у меня проблемы были, но в классе и с учителями не было проблем. Это зависит от директоров, от школы. Ни регистрации, ни полиса не требовали. Я доучилась здесь до 11го класса. Тем не менее, от четверти до трети опрошенных мигрантов говорили о проблемах при устройстве в школу детей. Из интервью с мигрантами: Я сама три года здесь, ребенок в этом году приехал и пошел в школу, сразу во 2-й класс.

Проблемы были с тем, что в четырех школах ближе к месту жительства мне отказали, сказав, что нет места в классе. Я не знаю, так ли это, я даже не смогла пойти к директору школы, меня не пустили, со мной разговаривал дежурный учитель.

В департамент я не обращалась. Место нашлось в школе чуть подальше от дома, чем предыдущие. При поступлении требовали регистрацию, медицинскую страховку, личное дело, медицинскую карту, карту прививок. Когда кончается регистрация, нужно продлевать. Как-то мне учительница позвонила, предупредила, что надо продлить регистрацию, что остается два дня, я даже сама забыла. Из высказываний на фокус-группах: Без прописки их никуда не припишут, сидят дома со свекровью. Когда нужно будет отдать в школу, придется отправить домой — здесь не возьмут.

В настоящее время наиболее тяжело преодолимым барьером для мигрантов при устройстве детей в школу становится наличие страхового медицинского полиса, без которого невозможно пройти диспансеризацию и сделать необходимые прививки.

Более того, даже если удается пройти платно диспансеризацию, администрация школ все равно требует с родителей купленный полис, хотя бы на первый год. Учитывая стоимость от тысяч рублей и выше , для многих семей это становится серьезной проблемой.

Правозащитники в НПО отмечают в последнее время рост обращений от родителей, которые не могут устроить детей в школу именно по этой причине.

Обострение ситуации в последнее время вполне объяснимо, так как именно с прошлого года родители-мигранты, даже законно работающие в России, оказались лишены возможности получать полисы бесплатного медицинского страхования, а их дети лишились возможности бесплатного прикрепления к поликлинике по месту жительства, которое обеспечивал местный Департамент здравоохранения.

Отдельно стоит сказать об обостряющейся в последнее время проблеме знания детьми мигрантов русского языка. То же касается и детей мигрантов — они подчас приезжают, вообще не зная русского, или имея совсем небольшой словарный запас. Из высказываний на фокус-группах: В крупных городах русский всюду учат на Памире. Со 2го класса. Много у нас с высшим образованием. Есть, конечно, кишлаки. Поэтому если бы были кадры, то было бы легче. Имело бы смысл обучать учителей и отправлять туда.

Мой ребенок в Душанбе ходил в русскую школу, поэтому с русским ему попроще. Он прошел тест по русскому в школе, куда его все-таки взяли. Даже если таких плохо говорящих по-русски детей и принимают в российскую школу, адаптация их в школе сильно затруднена. Из интервью с мигрантами: Общения мало, а программа в школе постепенно затрудняется. Но сейчас лучше, потому что она все больше говорит, да и младший в сад ходит, по-русски разговаривает.

И они дома уже между собой на русском говорят, и мы с ними иногда стараемся на русском дома разговаривать. У меня были трудности, так как русский был 3м иностранным языком, я начинала его учить не сначала, мне было сложно. Во многих российских регионах, в частности, в Москве, проблему с русским языком пытаются решать с помощью дополнительных занятий.

Так, если ребенок владеет русским языком, но недостаточно, если трудно без дополнительной помощи включиться в образовательный процесс, то для таких, как он, во второй половине дня открываются специальные группы — РКИ — русский, как иностранный. Два года назад около школ в Москве имели такие группы.

В принципе, это может сделать каждый директор, если у него в школе учатся мигранты с недостаточным знанием русского языка.

На это выделяются средства из бюджета города — на дополнительные 2 часа русского языка в неделю 3. Но эти два часа в неделю могут помочь только тем детям, кто все-таки русский знает, хотя и недостаточно. А вот те, кто вообще приходит с нулевыми знаниями и первоклассники, которые не посещали детский сад в России, и старшие школьники, которые не учились в русских школах на родине , нуждаются в специальной подготовке по русскому языку.

Такие школы существуют в каждом административном округе Москвы и еще 2 вечерние школы, в которых могут также обучаться взрослые мигранты. Дети мигрантов проходят языковую подготовку в течение одного учебного года, после чего поступают в соответствующий их возрасту и уровню класс общеобразовательной школы 4.

Да и дополнительные уроки в школах организуются не всегда, даже если есть потребность. Кроме того, информация о возможностях дополнительных занятий русским языком довольно часто до мигрантов не доходит.

Из интервью с мигрантами: Их двое таджиков учатся в классе, один не может говорить вообще на русском, у него проблем больше. Несмотря на относительную доступность школьного образования, опросы ЦМИ устойчиво выявляют группу мигрантов, чьи дети, живя в России, школу, тем не менее, не посещают. Понятно, что для кого-то — это временно, пока идет оформление, или решаются проблемы с документами. Но присутствует и сознательная позиция родителей, не желающих отдавать своих детей в школу, причем ни на родине, ни в России.

Чаще всего, такую позицию занимают выходцы из Центральной Азии. Из интервью с мигрантами: Старшая смотрит за младшим ребенком восьмимесячным , когда я ухожу на работу.

Еще она русский язык не знает. Средний ребенок знает, понимает русский, он отвечать не может ему 6 лет, сад не посещает. Из этого явно следует, что российские школьники к своим сверстникам-мигрантам относятся гораздо лучше, чем российское общество к взрослым мигрантам 5. Из интервью с мигрантами: Сверстники и учителя относятся хорошо, даже помогают в школе, знают, что она двуязычная, дают дополнительные консультации.

Проблемы явно возникают на национальной почве, и само по себе совместное обучение не всегда в состоянии эти проблемы разрешить, требуется специальное внимание взрослых. Из высказываний на фокус-группах: У сына иногда бывают проблемы национальные.

Белошапко, г. Москва Работник-белорус, принимаемый на работу в порядке, установленном для граждан России, представил трудовую книжку Республики Беларусь.

Трудовая книжка

Согласно требованиям законодательства, работодатели, которые используют иностранную рабочую силу, обязаны подавать уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или договоров ГПХ с каждым отдельным гражданином. При этом на основании ч. Штраф в таком случае по решению суда может составить: для граждан — от до рублей; для должностных лиц — от 35 до 50 рублей; для юридических лиц — от до рублей либо компанию закроют на срок от 14 до 90 суток. Если правонарушение совершено в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской областях, то санкции заметно выше: до 1 млн рублей — для юридических лиц и до 70 рублей — для должностных. И это не только угрозы. Судебная практика подтверждает, что на работодателя, который уведомит миграционный отдел МВД о заключении или расторжении договора с иностранцем не по той форме, могут наложить такие штрафы. Последний пример — Постановление Верховного суда РФ от Несмотря на то, что компания отправила уведомление о расторжении договора с иностранным работником вовремя, она передала сведения по форме, которая не соответствовала установленной форме.

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина — новые формы

По закону, иностранный гражданин с видом на жительство имеет право работать и ему не требуется никаких дополнительных бумаг На деле же получается обратное: проходишь собеседование, всех все устраивает, подходит дело к оформлению, как только узнают, что Вид на жительство, начинаются ссылки на мифический, другой бухгалтерский учет, хотя все учеты такие же как у россиян. И этим страдают не только маленькие компании, но и такие гиганты как "Metro Cash and Carry", "Сбербанк" и т. Прошу Вас, как полезное и информативное издание, просветить наших кадровиков, которые не могут элементарно даже посмотреть форумы кадровиков, где про это все написано. Надеюсь на Вашу благосклонность. Давайте разберемся, какие права имеют иностранные граждане, имеющие вид на жительство, при оформлении на работу в Российской Федерации. Вид на жительство — документ, выданный иностранному гражданину в подтверждение его права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также его права на свободный выезд и въезд в страну.

Действительна ли трудовая книжка республики беларусь

Трудовая книжка традиционно является основным документом для подтверждения стажа. Поэтому правильное оформление и выдача трудовой книжки при увольнении является одной из главных обязанностей работодателя. Разберемся, как исполнить ее наилучшим образом. Все формальности о сроке предупреждения, документальном оформлении и прочие требования выполнены вне зависимости от причины увольнения. Остается только выдача документов при увольнении, в частности, трудовой книжки ТК. В какой срок это надо сделать и как правильно оформить? Запись в трудовой книжке Прежде чем отдавать документы на руки работнику, их следует оформить надлежащим образом. В частности, сделать запись в ТК о расторжении трудового договора. Содержание этой записи зависит от причины ухода с работы.

Полезное видео:

Выдача трудовой книжки при увольнении

Действия после заполнения личного листка по учету кадров После заполнения личный листок по учету кадров работник должен подписать с указанием даты заполнения и передать специалисту по кадрам для проверки полноты и правильности его заполнения, который сверит соответствие записей, сделанных в личном листке, записям в документах часть вторая п. От редакции: Специалисту по кадрам работник также передает и свою личную фотографию, которая впоследствии наклеивается на переданный им личный листок по учету кадров. Изменения и дополнения в личный листок по учету кадров после его заполнения не вносятся.

ТРУДОВЫЕ ВОПРОСЫ

Гражданство РФ 46 Вид на жительство для гражданина Республики Беларусь Вид на жительство дает право постоянно проживать в России и наделяет его владельца большим объемом прав. Имея на руках ВНЖ, можно рассчитывать на получение бесплатной медицинской помощи, на оказание мер социальной поддержки, и в ряде случаев даже на государственную пенсию. Действует вид 5 лет и может продлеваться неограниченное количество раз. Также именно вид на жительство открывает путь к получению российского гражданства. По общему правилу, получить ВНЖ могут иностранные граждане, которые уже имеют разрешение на временное проживание РВП и прожили в РФ на его основании не менее 1 года. Данное правило не распространяется на граждан союзного государства — Беларуси. Тесные социальные, культурные и политические связи России и Республики Беларусь позволили двум государствам создать единое таможенное и экономическое пространство. Оснований для выдачи ВНЖ гражданину Беларуси не предусмотрено, поэтому на сегодняшний день любой гражданин Беларуси может получить вид без соблюдения каких-либо условий. Помимо этого, граждане Республики Беларусь обладают рядом привилегий, например: Не требуется оформление разрешения на работу патента. Любой гражданин Беларуси сможет законно осуществлять трудовую деятельность без оформления дополнительных документов.

Как оформить заказ · Как оформить подписку · Где купить? Если бы работник-белорус представил трудовую книжку старого советского образца Таким образом, особенности внесения записей в трудовую книжку работника, И в России, и в Беларуси такими документами являются трудовые книжки.

О действительности трудовой книжки Республики Беларусь

Как получить российское гражданство Кто может получить российское гражданство и как проверить его готовность. Какие документы нужны для получения гражданства. В какие сроки рассматриваются заявления о получении гражданства 1.

Трудовая книжка белорусского образца, нужно ли заводить новую трудовую книжку?

Из высказываний на фокус-группах: Любой порядочный человек, наверное, который хочет ребенку дать образование, ищет работу, чтобы обеспечивать своего ребенка. Я из-за этого здесь. А если бы осталась там, была бы свобода, страха не было бы, но Например, мои дети до сих пор рвутся домой, потому что они там себя чувствуют хорошо. Но жить хотят здесь… После войны, после землетрясения, там ни света, ни газа в Армении, очень тяжело конечно было с тремя детьми, тем более все - 6, 4 и 2 годика.

В июне г. нас читают в бухгалтериях российских компаний. В части оформления трудовых отношений с белорусами порядок абсолютно При этом записи из белорусской трудовой книжки в российскую переносить.

Работники-белорусы: памятка для работодателей

Главная - Вопрос-Ответ - Трудовая книжка Оформление трудовой книжки работнику, являющемуся иностранным гражданином В соответствии со статьей 3 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — Трудовой кодекс Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь. Частью первой статьи 26 Трудового кодекса установлено, что при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей. Согласно статье 50 Трудового кодекса трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. Образец трудовой книжки утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня г. Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной. При отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки в случаях, установленных законодательством, наниматель обязан завести трудовую книжку или оформить ее дубликат. Из изложенного следует, что на территории Республики Беларусь трудовая книжка образца, установленного в Российской Федерации, на Украине и др. В настоящее время на территории Республики Беларусь применяются трудовые книжки образцов , , , и годов.

Миграционный форум Санкт-Петербурга

Внимательно проверяйте сроки действия каждого документа! Документ должен быть действителен весь период работы сотрудника у вас в организации. В случае приема на работу иностранца, у которого нет полного пакета разрешительных документов или с просроченными документами, работодателю грозит штраф до 1 рублей или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Оформляем сотрудника в штат 5. Важно: Работник должен расписаться под каждым документом до подписания трудового договора.